“我花五年走访了233位百万富翁，发现他们在职业方面都有这一个共同点”

很多人都想知道富人到底有什么秘诀，这个问题可能没有统一的答案，每一个富人都有不同的致富路，不过还是有一些共通之处可以总结。CNBC 专栏作者 Tom Corley 就花了五年时间研究和采访了 233 位百万富翁，以了解他们的习惯和思维方式，最终发现这些人在职业方面都有这样一个共同点。

在 Corley 走访的人中，51% 是企业家，28% 从事传统的朝九晚五工作，18% 是大公司的高级管理人员。而 Corley 总结出的共同点就是，他们都在自己职业生涯的中后期辞职了。一些人离开去开创自己的事业，而另一些人则找到提供更多发展机会和更高薪水的横向职位，但无论怎样，他们都认为，这是他们真正走向成功并积累财富的唯一途径。

根据他们的个人经历，Corley 还总结出了一些“危险信号”，也就是最常见的让这些人决定辞职的原因。如果你的职场里也出现这些迹象，也许你也要开始考虑何去何从了。

研究中的一些百万富翁在辞职前，常常觉得他们总是在做“僵尸工作”——无聊、重复的工作，无法展示他们的优势和才能。例如，一名调查对象曾在一家集装箱运输公司工作，但他觉得自己没有被重用，于是决定请辞，与另一位业内同行联手，一起成立了一家国际集装箱运输公司的美国新分支。如今，他们已是这家价值数十亿美元的公司的高管。

要求苛刻、自私、傲慢或对你的建议不感兴趣的上级不会帮助你发挥潜力。一位百万富翁透露，他受够了他的经理，他只会批评他的工作而不是提供建设性的反馈。他对此感到厌倦，于是离开并创办了自己的房屋建筑公司，还带走了一些有同感的重要员工。

恶意八卦的破坏性文化会让任何人每天上班时都感到焦虑，一名会计师出身的百万富翁就因这个问题离开了原公司。经过几个月的求职面试，他获得了一家竞争对手公司的职位，现在已晋升为该公司的合伙人。

如果薪水已经不足以支付账单，那这就是明确的该走人的时刻了。一个曾在一家大型汽车经销店工作的受访者就是这样，因为对薪水不满意，他决定自己出击。在家人和朋友的投资下，他开设了自己的经销店并获得特许经营权，现在他已经积累了可观的财富。

研究中，一位白手起家的百万富翁居住在新泽西，而她曾有一份纽约市的工作，每天长距离的通勤让她疲惫不堪，所以她决定换一份离家近的工作。最终她在一家位于新泽西州的制药公司找到了工作，并得到了回报。新公司给了她非常慷慨的股票补偿方案，她还坐上了高级职位并提前退休。

一位 IT 专业人士就曾离开了他苦苦挣扎的制造公司，加入了一家提供折扣在线经纪服务的新公司。在当时，后者还是一个相对较新的行业。但风险是值得的，他最终和新公司一起获得了丰厚回报。所以，不要害怕进入让你兴奋的事情并从头开始。你拥有的技能可能比你想像得更容易转移到新行业。