H-1B困境：Meta被裁H-1B员工联名上书，请求多留在工资单上一段时间，以免因找不到工作被迫离开美国

被裁员是一件痛苦的事情，而对一部分人来说，痛苦更甚。这部分人就是持有 H-1B 签证在美工作的外籍劳工，因为一旦被裁，他们必须要在 60 天内找到新工作，否则就要离开美国。据报导，Meta 11 月裁掉的大批 H-1B 员工曾联名发邮件给公司，请求公司让他们在工资单上多留一段时间，以便他们有更多时间找到新工作。

在最初裁员决定公布几小时后，H-1B 员工们就起草了一封致 Meta 人力资源部门的信。一位 Meta 前雇员透露，被裁掉的 H-1B 员工们在这封信中请求 Meta，既然他们已经被提供了四个月的解雇补偿，Meta 是否可以让他们在公司的工资单上停留四个月，而不是规定的两个月。信中写道，裁员“让我们的家人、配偶和在上学的孩子们处于糟糕的境地。在这个对我们所有人来说都很困难的时刻，希望能延长最后的裁员通知日期。”

当前的就业市场十分艰难，亚马逊和推特等科技公司也在大规模裁员并冻结招聘。Meta 被裁的 H-1B 员工们表示，在 Meta 受雇的时间稍长一点，能使他们有更多时间找到新工作。科技公司一直严重依赖 H-1B 签证计划，大型科技公司们在过去三年中资助了至少 45,000 名 H-1B 员工，而其中许多人后来遭到解雇。

几名被解雇的 Meta 员工告诉媒体，他们后来收到了一份关于移民指南的文档包，但这些文档“仅供一般消息参考”，Meta 不提供法律建议。文档中写道：“你的下一步将取决于你的个人决定和个人情况。”有疑问的员工要么被转接到 Meta 的移民问题热线，要么被告知要独立寻找法律顾问。有媒体就 H-1B 员工的联名信联系 Meta，尚未获得回应。