H-1B困境:Meta被裁H-1B员工联名上书,请求多留在工资单上一段时间,以免因找不到工作被迫离开美国

约 2 个月前
8.5k 次浏览
时事新闻
 

被裁员是一件痛苦的事情,而对一部分人来说,痛苦更甚。这部分人就是持有 H-1B 签证在美工作的外籍劳工,因为一旦被裁,他们必须要在 60 天内找到新工作,否则就要离开美国。据报导,Meta 11 月裁掉的大批 H-1B 员工曾联名发邮件给公司,请求公司让他们在工资单上多留一段时间,以便他们有更多时间找到新工作。

在最初裁员决定公布几小时后,H-1B 员工们就起草了一封致 Meta 人力资源部门的信。一位 Meta 前雇员透露,被裁掉的 H-1B 员工们在这封信中请求 Meta,既然他们已经被提供了四个月的解雇补偿,Meta 是否可以让他们在公司的工资单上停留四个月,而不是规定的两个月。信中写道,裁员“让我们的家人、配偶和在上学的孩子们处于糟糕的境地。在这个对我们所有人来说都很困难的时刻,希望能延长最后的裁员通知日期。”

当前的就业市场十分艰难,亚马逊和推特等科技公司也在大规模裁员并冻结招聘。Meta 被裁的 H-1B 员工们表示,在 Meta 受雇的时间稍长一点,能使他们有更多时间找到新工作。科技公司一直严重依赖 H-1B 签证计划,大型科技公司们在过去三年中资助了至少 45,000 名 H-1B 员工,而其中许多人后来遭到解雇。

几名被解雇的 Meta 员工告诉媒体,他们后来收到了一份关于移民指南的文档包,但这些文档“仅供一般消息参考”,Meta 不提供法律建议。文档中写道:“你的下一步将取决于你的个人决定和个人情况。”有疑问的员工要么被转接到 Meta 的移民问题热线,要么被告知要独立寻找法律顾问。有媒体就 H-1B 员工的联名信联系 Meta,尚未获得回应。

责任编辑:  
来源:  Business Insider
点赞 (0)
脸书分享
微信分享
0条评论