WFH 员工因不愿开摄像头工作遭解雇，公司判赔 $73,000

据商业内幕报导，上个月，一家佛罗里达州的公司解雇了一名远程工作的员工，因为他拒绝开启视频摄像头，法院裁定该公司欠这名员工7.3万美元。

这名员工从荷兰远程为美国软件公司 Chetu 工作。据报导，该公司8月23日告诉他，他需要整天开着网络摄像头参加一个虚拟培训项目。这名雇员告诉 Chetu，他“觉得每天被摄像头监视9个小时”“这是对我隐私的侵犯，让我感到非常不舒服,” “这就是为什么我的相机没有打开的原因。” 三天后的8月26日，这名雇员因“拒绝工作”和“不服从命令”而被解雇。

他将 Chetu 告上了荷兰的法庭，称他没有得到“紧急理由”来“证明立即解雇的合理性”，而且公司要求他保持摄像头开着的要求侵犯了他的隐私权。在裁决中，荷兰法院站在该雇员一边，称解雇是“无法律效力的”。

这位没有在诉讼中透露姓名的员工表示，公司已经可以在他的笔记本电脑上监控他的活动，并且他还可以共享他的屏幕。法庭文档显示，Chetu 的另一名员工表示，员工必须开着网络摄像头的要求，与员工在实体办公室整天被所有人看到的方式“没有什么不同”。

TechCrunch 报导称，如果这名荷兰员工在佛罗里达州或美国其他地方工作，他的情况很可能属于所谓的工作权利法的管辖范围。该法规定，员工可以“随意”工作，而且通常可以在任何时候、以几乎任何理由辞职或被解雇，包括拒绝让网络摄像头一直开着。

但荷兰法院裁定，根据法院文档，Chetu 必须向这名前雇员支付5万欧元(约合4.85万美元)的公平补偿、2700欧元的未支付工资、8373.13欧元的非法解雇，以及未支付的假日津贴。