近日一份报告称，Facebook 高管正在对表现不佳的员工进行“悄无声息的裁员”，恐致数千名员工被解雇。几名员工告诉媒体，在未来几周内，该公司或将有多达 15% 的员工被变相裁员。15% 的裁员比例意味着， Facebook 员工中大约有 12,000 人会失业。
一名员工告诉媒体，整个公司的经理们都被告知要选择至少 15% 的团队成员，将他们列入“需要支持”的类别。脸书员工推测，被列入该类别的员工很可能会失业。分析称，被列入“需要支持”的群体是那些未能达到绩效目标的员工，这些员工将进入“绩效改进计划”（PIP）接受新的目标，而这被视为失业的前兆。
据媒体报导，脸书首席工程师 Maher Saba 在 7 月份告诉经理们，他们需要开始确定团队中属于“需要支持”类别的员工，尽管当时没有具体说明百分比。一名脸书员工表示，管理层已经告诉那些被 PIP 的人，他们需要到别处寻找工作，“看起来他们似乎是自己跳槽了，但现实是他们被迫离开。”
事实上，数月以来，脸书的裁员传言一直甚嚣尘上。上周，脸书母公司 Meta 首席执行官扎克伯格告诉员工，Meta 已经冻结了新的招聘。扎克伯格将背后原因归咎于经济逆风，并警告称该公司可能被迫进行裁员或重组。
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按此开户拿免费股票来源: New York Post
