谷歌员工对削减福利超不满,提出棘手问题后,CEO回应“别把乐趣和金钱画等号”

2 个月前
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时事新闻
 

谷歌目前正在一个增长放缓、成本削减、员工不满的陌生环境中艰难前行,而首席执行官Sundar Pichai最近也发现自己处于劣势中 。

在本周举行的公司会议上,有员工对Sundar Pichai提出了尖锐问题,比如削减差旅和娱乐预算、管理所谓的生产力、潜在的裁员等。

Sundar Pichai先是被问,“为什么谷歌拥有创纪录的利润和巨额的现金储备,却要削减员工的开支、大幅削减差旅和娱乐上的预算”。他回答道,“我该怎么说?听着,我希望你们所有人都在看新闻。你知道,在过去十年中最艰难的经济形势下,我们变得更加负责了。作为一家公司,齐心协力度过这样的时刻是很重要的”。

谷歌的母公司Alphabet、Facebook的母公司Meta和其他科技公司正面临一系列经济挑战,在过去十年中以高增长和高利润闻名的公司,现在却在面临另一种情况。今年7月,Alphabet连续第二个季度盈利和收入低于预期,第三季度销售增长预期也降到了个位数,低于去年同期的40%多。

另一个很热门的问题是,“你可以详细说明对提高效率20%的看法吗”。Sundar Pichai的回答是,“无论是20人团队还是100人团队,我们的增长都会受到限制。也许你计划再聘6个人,但最终只能聘4个人,你会如何实现这个目标?不同的团队会有不同的答案”。

“有时我们的产品在发布过程中,经过多年的发展,它变得过于复杂。这个时候我们能不能回头看看,也许去掉两个步骤,这就是一个提高20%效率的例子。只有所有人都参与进来才能帮助公司,就我们的规模而言,我们没有办法解决这个问题,除非各种规模的团队都做得更好”。

谈到削减成本,Sundar Pichai还称,尽管一些员工福利被取消,但谷歌的文化依然应该令人开心。“我还记得谷歌规模较小的时候,大家全部斗志昂扬。我们不应该总是把乐趣等同于金钱,你们可以看看一家努力工作的创业公司,他们可能很开心,但这不应该总和金钱画等号”。

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责任编辑:  
来源:  CNBC
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