TikTok 离职高管透露辞职原因：大小事都要受字节跳动总部指挥

TikTok 过去 2 年至少有 5 名高层管理人员辞职，原因是他们发现无法影响决策，事事都必须受到北京指挥。

这 5 位中的 3 位匿名接受了 Forbes 的采访，表示他们被聘雇担任公司领导职务，却得知所有指示都必须获得母公司北京字节跳动（Bytedance）同意，因此最终选择辞职。

其中一名前高层表示，“许多指示都来自总部，其中很多决策过程我们都没有参与。我在行业里已经很久了，我不想要别人来告诉我该怎么做”。

另一名向北京的“战略部门”汇报的前职员透露，最近出走的第 4 名部门老板是因为在企业重组后，被告知必须向北京的字节跳动领导层报告，而非 TikTok 的领导层，因此选择走人。这名员工说，“这些人在美国受雇担任领导职位，结果他们的权限被缩小，必须向北京汇报”。最近离职的最资深高管是 7 月离开的全球安全长 Roland Cloutier.

科技新闻网站 Gizmodo 取得的内部文档显示，TikTok 原本希望能够“弱化母公司字节跳动”，“弱化与中国的链接”。然而，有 12 名离职员工告诉 Forbes，字节跳动依旧对 TikTok 有很大控制权，一名前职员甚至拿出一张 Pay Check，发票人就是字节跳动。

TikTok发言人 Maureen Shanahan 回应 Forbes，“TikTok CEO Shou Chew 对 TikTok 的产品和重要政策的决策负责…与其他任何公司一样，TikTok 的产品、成长和战略团队都要向 Shou 负责。