TikTok 离职高管透露辞职原因:大小事都要受字节跳动总部指挥

2 个月前
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时事新闻
 

TikTok 过去 2 年至少有 5 名高层管理人员辞职,原因是他们发现无法影响决策,事事都必须受到北京指挥。

这 5 位中的 3 位匿名接受了 Forbes 的采访,表示他们被聘雇担任公司领导职务,却得知所有指示都必须获得母公司北京字节跳动(Bytedance)同意,因此最终选择辞职。

其中一名前高层表示,“许多指示都来自总部,其中很多决策过程我们都没有参与。我在行业里已经很久了,我不想要别人来告诉我该怎么做”。

另一名向北京的“战略部门”汇报的前职员透露,最近出走的第 4 名部门老板是因为在企业重组后,被告知必须向北京的字节跳动领导层报告,而非 TikTok 的领导层,因此选择走人。这名员工说,“这些人在美国受雇担任领导职位,结果他们的权限被缩小,必须向北京汇报”。最近离职的最资深高管是 7 月离开的全球安全长 Roland Cloutier.

科技新闻网站 Gizmodo 取得的内部文档显示,TikTok 原本希望能够“弱化母公司字节跳动”,“弱化与中国的链接”。然而,有 12 名离职员工告诉 Forbes,字节跳动依旧对 TikTok 有很大控制权,一名前职员甚至拿出一张 Pay Check,发票人就是字节跳动。

TikTok发言人 Maureen Shanahan 回应 Forbes,“TikTok CEO Shou Chew 对 TikTok 的产品和重要政策的决策负责…与其他任何公司一样,TikTok 的产品、成长和战略团队都要向 Shou 负责。

责任编辑:  
来源:  forbes
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