加州新法:雇主不能因员工在下班时段抽大麻而解雇对方

3 个月前
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时事新闻
 

周日(9 月 18 日),加州州长 Gavin Newsom 签署了一项新法案。该法案规定,雇主不应歧视在下班时段工作场合之外吸食大麻的员工,这也就意味着,雇主不能因雇员在下班时段抽大麻而解雇他们。此法案将于 2024 年 1 月 1 日正式生效,加州是全美第七个颁布同类法案的州。

新法案禁止雇主根据某些药物测试做出雇用、解雇或其他雇佣决定。所提到的测试是指,在某人的头发或尿液中检测“非精神活性大麻代谢物”,此类检测并不表明当前状态,而是会显示被测试者过去几周时间内是否吸食过大麻。新法仍然允许雇主要求将药检作为入职条件,只要这些测试“不筛查非精神活性大麻代谢物”即可。此外,在新法案中也有几种职业被排除在外,比如建筑业,以及需要联邦背景许可的职位。

加州 NORML 组织负责人 Dale Gieringer 在谈到该法案时表示,尿检是对员工个人身体隐私的一种极具攻击性的侵犯,员工应该拥有使用大麻的权利,就像在非工作时使用其他合法物质一样。NORML 是倡导渐进式修改大麻相关政策的团体。

除了该法案外,纽森还签署了其他九项与大麻有关的政策变更,例如将封存与大麻相关的旧刑事定罪记录,以及为州际大麻商业交易创建流程。纽森在一份声明中称:“对于太多的加州人来说,大麻合法化的承诺仍然遥不可及。这些措施创建在我们此前取得的重要进展的基础上,但要创建一个公平、安全和可持续的合法大麻产业,我们还有很多任务作要做。”

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来源:  Yahoo
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