疑因质疑实验数据遭报复,UCSD 华裔博士后获百人抗议声援保职位

4 个月前
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时事新闻
 

UC San Diego 和来自中国的的华裔博士后研究员 Li Jiang 日前达成和解,后者称因挑战实验数据方法而遭报复,临盆前夕不获续约。这份由 Li Jiang, UCSD,International Union 工会, 和 United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America (UAW) 工会协商达成的协议允许 Jiang 留在美国,继续在 UCSD 的另一个实验室的另一个主管领导下工作,明年 1 月 15 日前都可领取原有薪资和福利,或者直到她的居留身份移到她丈夫名下为止。

这位名叫 Li Jiang 的博士后,事发时已经在职4年多,她获得续聘后发电邮感谢同事支持,并形容连月来的经历“非常可怕”,担心自己的工作、签证、整个事业生涯都会生变,甚至可能被迫怀着7个月的身孕返回中国,在没有收入也没有医疗保险的情况下照顾孩子。

Li Jiang 表示,自己的经历正好折射了学术界的不公平,愈往高层女性的人数愈少。美国政治及社会科学院(American Academy of Political and Social Science)研究表明,女性在职场升迁时,往往因为婚姻、生育而面对最大障碍。

Li Jiang 过去4年获校方多次续约,但到了今年一月,她质疑校方病理学系实验室的某些数据和研究方法,随后主管对她的态度开始变化,甚至表示她的研究工作无法延长,除非“在短时间内提供某些数据”,才可续聘几个月。

Li Jiang 表示她为此努力收集数据,但研究本身牵涉困难,加上自己正在怀孕期间,无法短期内完成工作。事件引起其他同事激烈抗议,UAW 工会于 7 月 15 日代表她提出正式申诉,指责 UCSD 的决定违反与工会之间的集体谈判协议,因此要求校方重新聘用她。

直至本月 3 日,大学依然态度强硬,坚称没有违反劳资协议,因此 8 月 7 日 Jiang Li 合约到期时,大约100人在她工作的病理学大楼外抗议,部分人更威胁占领系主任的办公室,最终促成和解。

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来源:  nbc news
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