赔偿金从1.3亿减至1500万美元，特斯拉前黑人员工拒绝接受，特斯拉种族歧视案或将重审

近日，特斯拉加州 Fremont 工厂一名前黑人员工拒绝了法官提出的 1500 万美元赔偿金额，从而为可能重审他的案件奠定了基础。此前该员工与特斯拉进行了有关种族骚扰的诉讼，最初判决结果为该员工应获得近 1.37 亿美元的赔偿，之后特斯拉方面提出了重审请求。

这名前员工名叫 Owen Diaz，曾在 2015 年和 2016 年在特斯拉工厂工作了九个月。去年 10 月，联邦陪审团认定 Diaz 在特斯拉工作时，遭遇了种族歧视。在案件中，Diaz 声称他经常能在工厂里听到种族蔑称，包括“n-word”，并在浴室里看到种族主义涂鸦和种族不敏感的卡通。在陪审团认定 Diaz 胜诉后，Diaz 获得了高达 1.369 亿美元的赔偿金。

在判决一个月后，特斯拉提出了重新审判的请求。然而在决定是否允许进行新的审判之前，美国地方法官 William Orrick 为 Diaz 提供了一个选择，接受将他的赔偿金大幅减少至 1500 万美元，Orrick 在法庭文档中表示，在审查了 Diaz 在工厂受雇的时间以及“没有身体疾病或受伤”之后，最初的损害赔偿裁决是“过度的”。本周二（6 月 21 日），Diaz 的律师对法官的提议提出了正式回应，拒绝了 1500 万美元。这份回应被普遍认为将导致此案进行重新审判。

Diaz 的律师 Lawrence Organ 周三在给媒体的一篇声明中说：“美国宪法第七修正案要求‘陪审团审判的任何事实不得在美国任何法院重新审查’。然而，我们的司法系统支持公司被告要求重新审查民权案件中的陪审团裁决。这是系统性偏见的一部分，它低估了非裔美国人在工作场所所遭受的痛苦。”