特斯拉遭前雇员起诉:大裁员没提前通知,违反联邦法

9 个月前
5.9k 次浏览
时事新闻
 

周日(6 月 19 日),两名特斯拉前雇员在德克萨斯州对特斯拉提起诉讼,指控该公司的“大规模裁员”决定违反了联邦法律,因为没有就裁员进行提前通知。这两名前雇员称,他们于 6 月在特斯拉位于内华达州 Sparks 的超级工厂遭解雇。根据诉讼文档,该工厂被解雇的员工数超过 500 人。目前,特斯拉官方还没有对此做出回应。

诉讼称,根据《劳工调整及再培训通知法案》,公司进行裁员需要提前 60 天进行通知,并在此期间继续发放薪酬和福利,而特斯拉未能遵守这一联邦法律。该诉讼意在为全国各地所有的特斯拉前雇员寻求集体诉讼,这些员工都是在 5 月或 6 月在没有事先通知的情况下被解雇的。诉讼中写道:“特斯拉只是简单地通知了员工,他们的解雇将立即生效。”代表被裁员工的律师 Shannon Liss-Riordan 告诉媒体:“特斯拉在没有提供必要通知的情况下解雇这么多人,公然违反联邦劳动法,这令人震惊。”

本月初曾有报导,Tesla 掌门人马斯克在一封邮件中表示,他对经济有一种“超级糟糕的感觉”,认为特斯拉需要裁员约 10%。而马斯克将这起诉讼淡化为“微不足道”。他在 Bloomberg 组织的卡塔尔经济论坛上表示,不要过多解读这种站不住脚的先发制人的诉讼。

马斯克说道:“似乎与特斯拉有关的任何事情都会获得很多点击,无论是微不足道的还是重要的。我会把你提到的那场诉讼放在微不足道的类别中。”

责任编辑:  
来源:  Yahoo
点赞 (0)
脸书分享
微信分享
0条评论