强劲的工作力市场使我们出现接近创纪录低水准的失业率、更高的工资，以及求职者被骗的报告数量上升。联邦贸易委员会营销实践部门的律师兼办公室主任 Rhonda Perkins 表示，我们肯定会看到求职诈骗，到 2021 年，该机构收到的求职诈骗报告数量是 2020 年的两倍多。今年第一季度，已有超过 16,000 起投诉。求职诈骗已经存在了一段时间，但诈骗者使用的策略可能会有所不同。有些人会试图盗用你的个人訊息，而另一些人可能会向你要求付款或雇用你执行非法任务，例如：重新运送使用被盗信用卡购买的奢侈品。因此，如果你正在寻找一份工作，这里有一些专家建议在审查潜在工作机会时要寻找的危险信号：
招聘文很华丽，但提供的细节很少
在求职者市场中，雇主正试图脱颖而出。但是如果一个职位让你能快速赚钱或提供其他重大承诺，请谨慎行事。FlexJobs 的 CEO 兼创始人 Sara Sutton 表示，如果招聘广告使用的术语太好了，比如：“迅速赚大钱”，或者“无限的赚钱潜力”，或者“免费的笔记型电脑”，但是对技能的要求却很少，以及使用大量的大写字母和图片来分散你的注意力等等，表达的非常不专业。如果你不确定招聘文的合法性，请检查是否可以直接在公司网站上找到该职位空缺。
你有问题，但他们没有答案
接到招聘人员的电话是让人开心的，但要确保他们不是诈骗者——特别是如果这是你没有申请的工作的情况。Sutton 表示，注意他们问你的问题。如果招聘人员在没有验证你的工作经验或要求人事查核的情况下，就非常非常迅速的为你提供一份工作，这些也是危险信号。如果职位描述过于模糊，请务必询问有关职位、职责期望和经验要求的更多详细訊息。ZipRecruiter 首席经济学家 Sinem Buber 表示，当你开始问更多问题时，他们肯定会吓跑。如果他们开始给你不一致的答案，或者没有正确的回答你的问题，你就应该知道这不是一份真正的工作。Sutton 补充表示，诈骗者可以盗用公司的名称，因此建议检查招聘人员的电子邮件是合法的。例如：网域名称是 company-inc.com 或 company.com，因此她建议，在网上查看该公司使用的网域名称。
他们要求提供个人訊息
工作申请往往包括提供你的姓名、住址、联系訊息和工作经验等问题，但不应该比这更深入。Buber 表示，如果他们要求你在面试阶段预先提供个人訊息，例如：你的社会安全号码以进行背景调查；没有合法的公司会在面试阶段要求进行背景调查或提供社会安全号码，这会发生在你被雇用之后。在提供任何个人訊息之前，Perkins 建议做一些网络研究。例如：查找声称雇用你的公司名称，加上“骗局”、“评论”或“投诉”等词，并且不要相信公司网站上的评论，那些可能是假的。
他们要求你付款
你应该与潜在雇主就金钱进行的唯一对话应该是关于薪酬。如果他们要求你为特殊服务、培训、软件或设备等内容支付任何费用，那应该是一个主要的危险信号。Perkins 表示，只有骗子才会要你付钱得到工作。还有一种假支票骗局，可能涉及一家假公司向你发送过大面额的支票，供你购买电脑设备之类的东西，然后要求你透过电汇服务、加密货币或礼品卡偿还多余的资金。Perkins 称，这些形式的汇款对执法部门来说很难追踪，人们也很难拿回他们的钱。根据法律，银行必须迅速提供资金，所以当你存入支票时，它看起来已经到帐，这并不代表着这是一张好的支票，银行稍后会发现这是一张空头支票。
