拼了!为缓解通胀压力留住人才,微软计划提高薪资和福利,预算“翻倍”

约一个月前
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时事新闻
 

数十年来的高通胀已经削弱了大家的购买力,而微软为了在竞争激烈的劳动力市场留住人才,计划提高薪资和福利,预算“翻倍”。截至当前,微软股价上涨0.15%,报$261.50。

总部位于西雅图的科技巨头今日表示,为了留住员工,公司将把员工薪酬预算“翻倍”,并把股票薪酬的幅度提高了至少25%。此次加薪主要适用于微软职业生涯初期和中期的员工,截至去年6月,该公司在美国拥有10.3万名员工,在全球拥有7.8万名员工。

“今年我们会进行大量额外的投资来补偿全球的员工,虽然我们考虑到了通货膨胀和生活成本上升的影响,但这一变化也体现了我们公司对人才的赞赏”。

生活成本的上升只是微软和竞争对手面对的几个问题之一,在这个被称为“大辞职”的时期,很多公司都面临着填补职位空缺的挑战。目前微软的工作制度是混合式的,经理必须批准员工50%以上在家工作的时间表。

4月份全美的通胀率高于预期的8.3%,纽约等主要城市的房租也大幅上涨。最新的CPI显示,住房成本同比上涨5.1%,与3月份相比上涨0.5%,是自1991年以来最高的年增长率,汽油和杂货等商品的价格也在上涨。今年2月,亚马逊将员工的基本工资上限提高了一倍,达到了$35万。

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责任编辑:  
来源:  NY Post
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