TikTok加班文化惹争议:前高管曝员工每周必须工作6天,每天12小时,还要在休息日参加公司会议…

4 个月前
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时事新闻
 

现如今,TikTok几乎成了每一位上班族打发无聊时光的必备App,然而对于一部分人来说,它的存在似乎就没有这么美好了。公司一名前高管表示,经理们让员工每周工作6天,每天工作12小时。

之前在TikTok工作的Pabel Martinez,每年可以赚到$22万美元,他声称,“公司经理经常要求员工在周末参加会议,而且下班了以后还要工作”。据悉,Pabel之前在脸书的母公司Meta工作了三年,于去年2月跳槽至TikTok后,今年从公司辞职。

“我确实认为,工作太多或工作与生活不平衡的氛围渗透到了整个公司,而且会经常鼓励你在下班后继续工作。996工作模式,是指每周工作6天,早上9点上班,晚上9点下班,它对员工很不友好”。

去年年底,TikTok的母公司字节跳动缩减了工作时间,让员工在上午10点打卡上班,晚上7点下班,每周工时仅限于星期一到星期五。但员工们表示,由于公司中美业务有时差,他们仍被要求在不固定的时间上线开会。对此,TikTok官方的回应是,由于它是一家全球性公司,确实需要协调不同时区的会议。

“我们正在努力招聘更多的本地员工,他们可以更自主地工作,从而抵消在非工作时间开会的必要性”。

责任编辑:  
来源:  NY Post
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