苹果本周开始采用混合办公模式，要求员工重返办公室上班

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自 2020 年 3 月新冠疫情开始以来，Apple 员工在远程工作后，终于正式开始亲自返回办公室上班。由于新冠病例的增加，苹果公司多次更改重返办公室上班日期，并最终在上个月正式设置了 4 月 11 日为返回办公室的日期。从昨天开始，苹果员工被要求每周至少回到办公室工作一天。从今天起的三周内，即 5 月 2 日，员工将被要求每周在办公室工作两天。然后，从 5 月 23 日开始，员工将需要每周在办公室工作三天；这是苹果所谓「混合」工作计划的开始。苹果尚未透露将实施这种混合工作计划多长时间，但 Tim Cook 将其描述为试点计划。这代表着该计划可能会在某个时候发生变化，公司最终可能会要求员工全职回到办公室工作。

许多员工对这一变化感到沮丧，特别是当苹果宣传其产品使远程工作变得容易，但却不允许自己的员工全职远程工作。员工称苹果的广告令人反感也感到污辱，苹果知道公司员工使用其产品作为工具，就拥有在家上班的能力，但为什么自己的公司员工不行呢？也有许多员工对苹果强制性回到办公室上班的计划感到失望，甚至还有员工称，他们一回家就会递辞呈，因为无法再面对通勤上下班及坐在办公室 8 小时的生活。

苹果是为数不多要求员工重返办公室上班的硅谷公司之一。Twitter 允许其员工永久在家工作，大多数 Facebook 员工也可以。Google 要求一些团队从本月开始恢复在办公室工作，但许多员工能够永久在家工作。苹果坚持回归办公室上班可能会影响其员工保留率；在过去的几个月里，该公司已经向一些高级员工发放了罕见的两轮限制性股票奖金，这些股票会分成多年给予员工。这种形式的奖金为员工提供了留在苹果的额外动力，而不是离开去竞争对手公司上班。然而，这些奖金是否足以抵消员工对重返办公室上班的挫败感还有待观察。最后一个重要背景是，据信美国正在酝酿另一波新冠感染潮。这个被称为 BA.2 的变种，是高传染性 Omicron 变种的亚变种，许多苹果员工对这一新变种造成的不确定性表示担忧。