2021年美国人辞职的数量创下历史新高

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去年是美国就业的历史性一年；辞职的工人数量创下历史新高，而美国雇主需要填补的职位比以往任何时候都多。美国劳工统计局上周五报告称，12 月有 430 万美国人辞职，略低于 11 月创纪录的 450 万。虽然数百万工人为了现金激励、更好的工资或更好的福利而离职，但在疫情期间，人们也离开了劳动力市场，为了照顾孩子或年迈的亲人。与此同时，老年工人提前退休，因为他们有这个能力，或者因为年龄歧视迫使他们退出劳动力市场。上个月辞职的工人数量在医疗保健和社会援助工作以及餐厅、酒店和建筑业中有所下降。在非耐久性的良好制造业中，辞职率上升。

尽管去年辞职人数创下历史新高，但美国劳动力市场仍记录到 640 万的净就业增长。去年总共雇用了 7,530 万工人，而辞职的工人中有 6,890 万人被暂时解雇或永久解雇。在这些所谓的离职中，有 4,740 万人是自愿辞职。与此相一致，12 月裁员人数创下 120 万人的历史新低，表明 Omicron 变种的负面影响并未完全打击去年年底的工作力市场。12 月职位空缺为 1,090 万个，而 7 月份记录到的数据系列高点为 1,110 万个。

工人短缺继续

对于美国公司来说，工作力短缺仍然像夏天一样真实。Home Depot（HD）计划应对这一挑战：快速提供工作机会。这家全球最大的家装零售商周二表示，求职者可以在申请后的一天内收到录取通知书。Home Depot 表示，「加速」招聘流程是其计划在繁忙的春季之前雇用超过 10 万名新员工计划的一部份。为了吸引工人，Home Depot 为求职者提供各种激励措施，包括：提高技能计划、学费报销、现金奖励计划和折扣股票购买。