一些航空公司正在努力寻找足够的飞行员，明年他们预计将有超过 12,000 名飞行员的短缺。美国联合航空公司（United Airlines）启动了一项培训下一代飞行员的计划，包括提拔其他工人来填补这些空缺。
联合航空公司首席执行官 Scott Kirby 表示，这是他们努力解决持续的人员短缺问题，因为人员迫使航线减少。我们有超过 100 架支线飞机实际上没有飞行，因为没有足够的飞行员来驾驶它们。根据美国联邦航空局的规定，飞行员必须在 65 岁时退休，据估计，几乎一半的人将在 15 年内退休。再加上新冠疫情，它减缓了新飞行员开始飞行的速度，几乎不可能跟上所有航班的步伐。
联航预计 50% 的飞行员将来自该计划，其中一半将是女性和有色人种。该航空公司为员工亲属提供一些奖学金和优先权。Kirby 承认，这些新飞行员开始飞行还需要几年时间，在加入联航之前甚至需要更长的时间。与此同时，这种短缺确实代表着成本上升，小城市居民的选择更少，因为主要航空营运商削减了服务。
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有2条评论
很好，我选择国航
什么？我以为早就已经有‘’有色人种‘’在里面了。