疫情紧张加州新冠有薪假将回归，最多可休80小时

加州州长 Gavin Newsom 和州议员周二宣布，他们就一项体制达成协定，再次要求雇主提供带薪新冠补给性病假。州长办公室宣布，在该体制下，员工将继续享受带薪病假，直到 2022 年 9 月 30 日。它将具有追溯力，并涵盖 1 月 1 日起与新冠有关的缺班。在拥有 26 名或以上员工，且病毒检测呈阳性或必须照顾感染新冠家庭成员的企业中，员工将获得长达两周的补给性假期。

该体制将提供长达 40 小时的额外带薪病假，如果员工或家庭成员的检测呈阳性，则再提供 40 小时。州官员在一份声明中表示，透过将病假延长给患有新冠的一线员工并为加州企业提供支持，我们可以帮助保护我们工作力的健康，同时确保企业和我们的经济能够蓬勃发展。据报导，公司将不得不承担带薪休假的成本。


带薪休假可能会透过早期的预算行动最终确定，其中还包括恢复营业税抵免。加州此前有新冠补给性带薪病假法，但该法律于 2021 年 9 月 30 日到期。Newsom 于 2021 年 3 月签署的法律，要求所有拥有 26 名或以上员工的雇主提供 80 小时的带薪新冠病假。这是为了确保员工在可能被感染时不会出现在工作场所中，或者因为他们不想休假而错过疫苗接种。根据现已过期的法律，如果员工因必须隔离或隔离而无法工作，或者因为他们预约接种新冠疫苗或出现与接种相关的症状，则可获得带薪病假。它还适用于出现新冠症状并寻求医疗诊断，或照顾感染该病毒家庭成员的员工。官员们正在努力恢复带薪病假，因为加州看到了由 Omicron 推动的新冠病了激增，导致自假期以来每日感染人数飙升。像加州劳工联合会这样的劳工团体一直在呼吁立法机构恢复带薪休假。