最高法院驳回针对大型企业的“疫苗接种强制令”，拜登回应“很失望，希望雇主能做出正确的选择”

美国最高法院今日宣布，将禁止拜登政府强制执行“要求大型企业员工必须接种疫苗或每周接受核酸检测、并在工作中戴口罩”的要求。但同时，最高法院允许对大多数卫生保健工作者实施疫苗强制接种的要求依然有效。上述裁决是法官听取了两起案例的辩论后6天做出的。

第一个案例涉及职业安全与健康管理局OSHA的命令，该命令要求拥有至少100名员工的企业要求其员工接种疫苗或每周进行检测。反对者认为该机构越权，美国独立企业联合会的代表人认为，OSHA没有能力通过紧急规定制定一项全国性的新冠规定。最高法院的保守派多数认为，上述做法是越权的，超过8,000万人会受影响。

但最高法院的三位自由派法官，Stephen Breyer、Elena Kagan和Sonia Sotomayor则对此持不同意见，他们认为最高法院用自己的判决来代替健康专家的判断，是不自量力的。副检察长Elizabeth Preloger此前也表示支持这项规定，称疫苗要求是防止病毒传播或感染严重疾病的“唯一有效方法”。但最高法院最终却以6：3否决了这项授权。

拜登在声明中表示，他对这一决定感到失望，因为这些要求完全基于科学和法律。“最高法院已经裁定，我的政府不能利用国会赋予它的权力来要求采取这一措施，但这并不妨碍我以总统的身份发声，来鼓励雇主做出正确的选择，保护美国人的健康和经济。我呼吁商界领袖立即加入那些已经采取行动的人，制定疫苗接种要求，保护他们的员工、客户和社区”。

第二个案例涉及医疗保险和医疗补助服务中心发布的一项命令，要求医院、疗养院或其他接受联邦资助的医疗机构的员工接种疫苗，但因医疗或宗教问题可被豁免。在最终意见中，最高法院裁定此项授权完全符合法规，予以通过。

对于这项裁决结果，拜登表示，“最高法院对此案的裁决是在拯救生命，该计划将覆盖76,000个医疗设施中的1040万医护人员”。