被控优聘外国员工歧视美国员工，Facebook将支付$1,425万巨额赔款与司法部达成和解

美国司法部本周宣布，Facebook已同意支付$1,425万美元，就政府提出的民事索赔达成和解。此前该公司被控歧视美国员工，违反联邦招聘规定。

去年12月，司法部指控Facebook向外国员工提供雇佣优先权，包括那些持有H-1B签证的人。“Facebook选择拒绝或考虑拒绝聘用美国员工，包括美国公民、获得庇护者、难民和合法永久居民，而是宁愿去雇佣临时签证的持有者”。

根据和解协议，Facebook将支付$475万的民事罚款，并向受害者支付$950万的赔偿金。

司法部助理部长Kristen Clarke在声明中称，“这是民权司在《移民与国籍法》反歧视条款下宣布的最大金额的民事处罚。该移民法禁止因员工的公民身份或移民身份而被歧视”。

最近几年，Facebook正面临着越来越多的审查。本月，前雇员Frances Haugen指责其在追求更高利润的同时忽视用户安全，担心其损害了儿童的心理健康，并加剧了社会分歧。