一项最新分析显示，尽管许多公司因疫情导致裁员和销售额大幅下滑，但美国大公司的 CEO 去年还是获得了数百万美元的奖金或加薪。根据 Economic Policy Institute 的数据，2020 年，前 350 家公司的 CEO 薪酬增长了近 19%，平均达到 2,420 万美元。相比之下，去年普通工人的工资上涨了约 4%。根据 EPI 的数据，2020 年，员工每赚一美元，大公司的典型企业领导者就赚 351 美元，高于 2019 年的 307 比 1。
去年的奖金和工资增长因规模和行业而异。例如，Yum Brands CEO David Gibbs 获得了 950 万美元的奖金，而挪威邮轮公司（Norwegian Cruise Line）CEO Frank Del Rio 获得了 360 万美元的年终奖金，外加 280 万美元的一次性特别奖金。希尔顿酒店 CEO Christopher Nassetta 获得了该公司的额外股份，当时价值 1,370 万美元。Yum Brands、挪威邮轮和希尔顿在疫情期间都曾宣布裁员、留职停薪或利润下降；希尔顿于 2020 年 6 月裁员 2,100 人。
EPI 指出，CEO 的加薪大部分源于公司董事会向高管授予更多公司股票。随着去年股市创下历史新高，CEO 的总薪酬也创下了新高；大多数大公司的领导人都得到了一部分公司股票。长期以来，CEO 薪酬的飙升一直是企业批评人士的目标。但与去年新冠肺炎期间许多家庭经历的财务困难相比，这 8 位数的薪酬看起来可能更加不合时宜。
EPI 研究与左倾政策研究所今年早些时候发表的研究相吻合，该研究发现，去年美国 100 家最大的低工资工人雇主中，有一半调整了 CEO 薪酬，在削减普通工人工资的同时，也增加了 CEO 们在疫情期间的薪酬。
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