想在 Google 工作?简历上如果有这些错误会被立刻打枪!

4 年多前
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扒一扒
 

相信很多人都梦寐以求在 Google 工作,但其实很多人立即被拒的原因来自简历。Humu 创始人之一的 Laszo Bock 说,许多人被 Google 拒绝不是因为简历写得不好,而是因为他们犯了最常见简单的几个错误。Laszo Bock 曾经担任过 Google 的 Senior Vice President of People Operations,就职期间他曾检阅过2万多份投往 Google 的简历。所以简历里有哪些错误会被 Google 立即打枪?来看 Laszo Bock 曾在 LinkedIn 上与大家分享的几点:

1. 错别字

谁会笨到连简历里都有错别字?其实很多人都会。Bock 说在收到的简历中,约58%的人都用了错别字,这些人不是粗心,而是太过仔细。通常是那种常常回去修改简历,总想将简历改得更好的人更容易有错别字,他们已经将简历读过太多次,眼睛很可能发现不了错别字。建议大家让别人帮你检查简历,比较容易找到错别字。

2. 太长

每十年的工作经验转换成一页简历即可,不需要写成3页,甚至10页。雇主希望看到文本清晰、突出重点的简历,其他想说的话留在面试时再说就好。

3. 格式

简历格式简单干净就好,不需要什么花里胡哨的格式(除非你正在申请艺术家或设计师职位)。字体至少要10-point,至少 half-inch margins。标准格式还包括:白纸黑字、字间距统一、列对其、每页都有名字和联系信息。记得最后将文档转成 PDF。

4. 分享机密信息

写简历时,有些前公司的机密信息写进去会使简历看起来额外优秀,但雇主当然不希望员工将机密信息分享给他人。Bock 说,Google 收到的 5-10% 简历都含有前公司机密信息,为了防止 Google 机密信息被泄露,投这些简历的人一定不会被雇用。

4. 不真实信息

曾经有人在简历上填写了不真实的学位、GPA、大学、就职时间、前公司业绩,这些通常很容易就会被发现。就算你撒谎没被发现,但就算就职15年后也可能因你之前撒的谎而被开除。

责任编辑:  
来源:  Inc
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