遭主管歧视英语差、有口音，前福特工程师获赔近1700万美元

一名前福特 (Ford) 汽车公司阿拉伯裔员工控告福特公司以及包括华裔在内的两名主管 Bennie Fowler 和 Jay Zhou，由于主管不断歧视其阿拉伯裔背景并批评口音，此案宣判原告获赔将近1700万美元的赔偿金，包括1500万的惩罚性赔偿、170万的退休金损失以及10万的精神赔偿。

这名原告 Faisal Khalaf 出生在黎巴嫩 (Lebanon)，拥有工业工程博士学位，已经在福特公司服务15年。Michigan 的联邦陪审团认定其不断遭受职场歧视以及报复，特别是嘲笑其英语口音。根据原告律师的说法，Khalaf 的主管会对着他大呼小叫，甚至拍桌怒骂道「你到底有什么问题？为什么你不懂这个？」(What is wrong with you? Why don’t you understand this?)

福特公司对于本次判决并不满意，将会寻求解决方法尝试改变判决结果。