虽然“说谎”这件事是非常不提倡的,但一位专业的招聘人员却认为,在美国公司上班,想要获得一份轻松的工作,撒两个小谎是非常有必要的。
为什么这么说?来一起看下去吧~
来自西雅图的招聘经理Bonnie Dilber发布了一篇如何有效获得工作的小建议,“有三件事是我需要你们在每次面试时都说谎的,从最主要的开始。如果你辞职是因为你真的不喜欢这份工作,或是与老板、同事相处的不好,千万别说实话,不要让面试官把注意力集中在这些地方“。
”不要告诉面试官老板不喜欢你、同事很难共事,他们听到的只是你这个人会很难相处。相反,我建议你可以这样说,一切都很顺利,但我想接受更大的挑战”。
第二招:“你为什么想要这份工作”。“虽然绝大多数人都是为了钱和福利,但在面试中只承认自己对薪水的兴趣是绝对不可以的。这对他们来说是一个很大的危险信号,因为他们认为钱就是你唯一关心的。建议此时用点甜言蜜语来安抚你的老板,告诉他们为什么对这家公司会充满热情,为什么这份工作会成为你一生的事业,以及为什么你非常适合它的企业文化”。
第三点:当问到你对未来的规划时,“我不在乎你是否六个月后就要开始读研究生,还是暂时想用这份工作补贴家用。我也不在乎这份工作的薪水是否只有你理想价位的一半,一旦出现更好的Offer你就会跳槽。当他们问到你未来五年的规划时,你只需要说计划是留在这家公司,在这个职位上做到最出色,并在过程中不断成长”。
Bonnie Dilber解释了为什么不诚实会赢得胜利,“每家公司都想要的是能够留下来和他们一起成长的顶尖人才。如果你在面试时告诉别人你上一份工作不顺利、只是为了钱来到这里、没有打算长期做下去,那公司干嘛要留你”。
对此,网友纷纷抱怨说,“在公司的每一步都让人筋疲力尽,生怕哪里做错了。求职过程就像适者生存一样,我不想玩这些心理游戏了”。“不得不承认,知道何时以及如何撒谎是现在必不可少的生存条件之一”。“在我看来,这也恰好说明了为什么公司里有这么多骗子,恶性循环”。
来源: NY Post