花旗集团（Citigroup Inc.） CEO Jane Fraser 禁止在周五进行内部视频会议，并鼓励员工休假，以努力应对新冠肺炎病毒疫情为工作场所带来的不适。今年早些时候接替 Michael Corbat 的 Fraser 发布的备忘录中称，工作周的最后一天将被称为“无 Zoom 星期五”（Zoom-Free Fridays）；她还指定 5 月 28 日为「花旗重置日」（Citi Reset Day）。备忘录还称，全球最大银行之一花旗（Citi）的员工也受到鼓励，避免在正常工作时间以外安排会议。
随着疫情引发的封锁持续不断，全球最大的公司正试图适应员工不断变化的优先事项。福特汽车公司这个月告诉 3 万名员工，即使疫情结束，他们也可以在家工作。但也有其他公司想把更多员工带回办公室上班，包括暑期实习生，因为他们发现很难透过视频灌输企业文化。花旗集团本周告诉实习生，他们的计划将再次成为虚拟项目。然而，由于去年的疫情，该公司将其缩减到只有 5 周，现在再次恢复了为期 10 周的计划。
该公司大部份的职位将被指定为混合型态，员工每周至少在办公室工作三天，每周在家工作最多两天。某些职位 （包括分支机构工作人员和数据中心工作人员 ） 被归类为驻地，不能在异地执行。该公司还将有一些被指定为完全远程的工作，如那些支持联系中心的工作；但 Fraser 警告说，新的远程职位将会很罕见。
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来源: Bloomberg
