川普团队H1B新规被法官驳回后，今再次提出修改后新制：高级员工薪资水准须达 Top 10%

早前川普行政团队提出H1B工作签证提高薪资要求在被湾区律师团队 Bay Area Council和斯坦福大学等组织针对此事提告并取得了重大胜利后，川普行政团队今日(1/12)再次提出新的H1B薪资要求。

新的薪资要求有些为降低工资水准，如下：

•入门级员工 (Entry-level) 的起薪从该产业现行工资水准的17%提升到35%。(原先为45%)

•高级技术员工 (Highly Skilled Workers) 则要求从现行工资水准的67%提升到90%(原先为95%)，换句话说，工资水准要在该行业的Top 10%才行。

目前尚不清楚新制会如何执行，不过当选总统拜登的发言人说，拜登表示其行政团队将会冻结日前川普所颁布的行政命令。

针对H1B，川普行政团队不断出大动作缩紧，并表示此举可在疫情高失业的情况下为美国人留下更多工作岗位，并避免大企业以低薪聘顾外籍劳工。

湾区有很多大公司对 H1B 项目的依赖性非常强。根据劳工局数据，Google在2019年通过6,054件H1B申请，2020年第四季通过1,281件H1B申请，而在这些案件中，有超过半数员工的薪资是高于现行薪资至少20%。Apple在2019年通过3,469件H1B申请，2020年第四季则是通过755件，当中有近三分之二的申请者的薪资是高于现行薪资至少20%。Facebook在2019年则是通过3,552件H1B申请，2020年第四季通过1,247件，当中有44%的人其薪资是高于现行薪资至少20%。