国土安全部计划放弃 H1B 抽签，而改用薪水来定义审批优先级

美国国土安全部宣布他们计划要用一套新的规则来代替目前 H1B 每年的抽签进程，新的规则将会基于薪资水平，优先那些高薪水的申请者。

国土安全部的声明这样说：“新的规则可以更好的平衡 H1B 申请公司，H1B 申请人，以及美国劳工之间的利益。这样的变化可以保证在 H1B 名额有限的情况下，可以让一些公司通过给 H1B 申请者更高的薪水来保证获得 H1B 签证。”

根据国土安全部的说法，这样的做法可以刺激雇主用更高的薪水去雇佣有更高技能的人才，而不是用 H1B 去招募低薪资的岗位。

国土安全部官员还说：“从这个新规来看，川普团队在持续遵守承诺，那就是要保护美国劳工并且增强美国经济。H1B 项目经常被美国雇主滥用，以较低的薪水来雇佣外国劳工。现在的抽签形式对企业来说不确定因素很大，很难做招聘计划，也无法实现本来用 H1B 这个项目的目的，那就是用这个项目招募全世界最好最聪明的人才。用这个项目招募低薪的外国劳工是会给美国劳工带来损害的。”

国土安全部也表示，新规只会影响未来申请 H1B 的公司和申请人。国土安全部在新规发表之后，会先开放公共评论阶段，这个阶段时长30天，此外，还有60天时间用于收集公共信息。