因疫情影响广告数量大减, Google 中止数千名派遣和约聘人员的合约

2 个月前
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时事新闻
 

Google 正面临疫情大流行造成的广告低迷,目前中止数千名同意在该公司担任派遣或约聘人员的提议。此举将会影响到全球 2000 多名与 Google 签订合约成为派遣或约聘的人员。 Google 雇用了 13 万多名派遣和约聘人员,这些临时雇员人数超过了 12.3 万名全职员工。 Google 的全职员工获得高薪和优厚的福利,但派遣和约聘人员通常得到更少的工资、更少的福利,即使他们与全职员工一起工作,也得不到全面性的保护。

新冠肺炎危机凸显了这种差距, Google 今年 4 月宣布,将把员工有薪假政策从 8 周延长到 14 周,包括照顾因学校停课的儿童家长。对于在家工作的员工, Google 母公司 Alphabet 的 CEO Sundar Pichai 周二表示,他们可以花费 1000 美元购买站立式办公桌和人体工学座椅等设备和家具。

许多在疫情大流行之前同意在 Google 工作的派遣和约聘人员,在没有任何遣散费或经济补偿的情况下被取消合约。此前几周,由于 Google 一再推迟他们的重新开放日期, Google 或人事机构也没有支付他们的薪水。一些即将成为派遣和约聘的人员,获得 Google 的就业机会后,就离开了原本稳定的全职工作,现在他们正在一个艰难的人力市场中寻找工作。一些美国人说,被取消的录取计划使他们的生活变得复杂,由于他们是自愿离职,所以他们领取失业救济金的排序被推迟。

4 月中旬, Pichai 告诉员工,公司计划大幅放缓今年的招聘速度,除了几个战略领域之外。该公司一位女发言人当时说, Google 打算引进那些已经聘请了但还没有开始工作的人。但这似乎并不适用于 Google 和 Alphabet 的派遣和约聘人员。 2020 年头三个月,尽管广告业有突然放缓的情况,但 Alphabet 的利润仍达到 68 亿美元。

Alphabet 首席财务官 Ruth Porat 上月对分析师表示,公司正在削减开支,招聘新员工人数不如最初预计的那么多。 Google 已经采取了一些措施来帮助派遣和约聘人员。今年 3 月,该公司表示,将把派遣人员的工作期限从 3 月 20 日延长至 5 月 15 日共 60 天。

该公司还表示,将继续向受办公室关闭影响的约聘人员(如在公司自助餐厅提供餐点的人)支付工资。它还设立了一个基金,允许派遣人员在出现新冠肺炎症状或因被隔离而无法上班时休带薪病假。

与许多科技公司一样, Google 依靠大量的派遣人员、供应商和约聘人员来从事各种各样的工作,包括自助餐厅员工、维护工人、招聘人员、内容版面和软件测试人员。对于公司来说,这些员工的成本低于全职员工,而 Google 对他们没有任何长期义务,因此很容易雇用他们或取消他们的工作。

来源:SF GATE

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