员工公开抨击亚马逊“雇佣条件和环境政策”遭解雇，该公司给出理由“违反内部政策”

近日，美国一家劳工机构发现，亚马逊在去年非法解雇了两名公开抨击该公司“雇佣和环境政策”的员工。

消息人士称，美国劳委会近日已通知这两名员工Emily Cunningham和Maren Costa，他们一年前被解雇的行为相当于被报复。如果亚马逊不着手解决此事，他们将对该公司提起诉讼。截至当前，该股报$3,226.73美元。

这两名员工是“Amazon Employees for Climate Justice”气候组织的成员，一直希望就亚马逊对环境的影响向其施压，该组织从2018年开始获得了近9000名亚马逊员工的支持。Emily和Maren是该公司西雅图总部的设计师，疫情爆发后还公开反对亚马逊对仓库员工的“不公待遇”。随后亚马逊以违反内部政策为由，将这二人解雇。

对此，亚马逊在今日的声明中称，“我们解雇的原因不是因为她们公开谈论工作条件、安全和可持续性，而是因为她们多次违反了内部的政策。我们支持每位员工批评工作条件的权利，但这并不意味着我们的内部政策中有豁免权，所有的政策都是合法的”。

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