最新调查显示，70% 的员工希望在返回办公室上班前都先接种疫苗

就业网站 Glassdoor 周三公布的一项调查显示，在疫情期间，在家中工作的美国雇员似乎对留在家中上班感到满意，他们认为除非雇主要求所有同事接种疫苗，否则返回办公室的风险太大。根据 Glassdoor 的调查，有 70% 的员工表示，在将员工叫回办公室上班之前，他们的公司应该制定疫苗接种授权。雇主有权要求员工接种疫苗，甚至有权禁止未接种疫苗的个人上班，但有些情况下能够豁免。据负责执行禁止工作场所歧视法律的平等就业机会委员会（EEOC）称，残疾雇员或 阻止他们接种疫苗的宗教信仰，则不受此类要求的约束。

据 Glassdoor 报导，在接受调查的劳工中，有 76% 的人表示，他们计划一旦获得疫苗接种资格，就接种疫苗。调查也显示，大约十分之七的员工也在寻求激励措施，包括现金奖金和额外休假，以接种疫苗。专家建议提供疫苗接种津贴，并表示激励措施可能比强制授权更有效。

据美联社报导，轮胎制造商普利司通（Bridgestone）周三表示，将向全国 3.3 万名美国员工提供 100 美元的奖金，以鼓励员工接种疫苗。其他为接种疫苗的员工提供额外工资的雇主包括美国最大的家禽生产商 Tyson Foods、Target、Aldi、Trader Joe's、Darden Restaurants、麦当劳 和 Dollar General。酸奶制造商 Chobani 向员工支付长达 6 个小时的接种薪资，而美国铁路公司（Amtrak）则花费 300 万美元，在员工接种疫苗后给予相当于两个小时的额外工资。

Glassdoor 的调查还显示，在家工作已经被证明是一个受欢迎的选择。近九分之一的受访者表示，他们希望继续在家工作，即使能够安全返回办公室也是如此。而近四分之一的受访美国成年人表示，如果在所有员工接种疫苗之前被召回工作场所上班，他们会考虑辞职。少数员工在家里工作的非常开心，他们说，不管公司的疫苗接种政策如何，如果他们被叫回办公室上班，无论如何他们都会辞职。

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