本周五的时候，Zappos 的老板 Tony Hsieh 离世，年仅46岁。
Tony Hsieh 曾两次从零开始创业，都取得了巨大的成功：Zappos以12亿美元的价格最终卖给了亚马逊，而在此之前，LinkExchange 也在 Hsieh 25岁之前被微软以2.65亿美元收购。
Tony Hsieh 真正厉害的，是在公司坚持实行 The Offer 的政策。
该计划的工作方式如下：在 Zappos 工作约一周后，新员工将被告知他们可以选择。他们可以继续在公司工作，或者他们也可以离开。更神奇的是，如果他们选择“退出”，公司将向他们付款，金额最多有1000美元。
“为什么要这样做？”《哈佛商业评论》的记者 Bill Taylor 问过 Hsieh，他当时就表示：“如果员工愿意接受这笔钱走人，就说明这份工作对他们来说没有那么重要和合适。”
Zappos 想要找到最适合自己的员工。而如果你在待了一周之后觉得这不是最适合自己的职业道路，你也可以及时脱身，去寻找自己的天地。完全的双赢局面。
这可能也是 Tony Hsieh 这么久从业利于不败之地的秘诀吧。
来源: inc.com
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RIP, tony