美国国土安全部宣布他们计划要用一套新的规则来代替目前 H1B 每年的抽签进程,新的规则将会基于薪资水平,优先那些高薪水的申请者。
国土安全部的声明这样说:“新的规则可以更好的平衡 H1B 申请公司,H1B 申请人,以及美国劳工之间的利益。这样的变化可以保证在 H1B 名额有限的情况下,可以让一些公司通过给 H1B 申请者更高的薪水来保证获得 H1B 签证。”
根据国土安全部的说法,这样的做法可以刺激雇主用更高的薪水去雇佣有更高技能的人才,而不是用 H1B 去招募低薪资的岗位。
国土安全部官员还说:“从这个新规来看,川普团队在持续遵守承诺,那就是要保护美国劳工并且增强美国经济。H1B 项目经常被美国雇主滥用,以较低的薪水来雇佣外国劳工。现在的抽签形式对企业来说不确定因素很大,很难做招聘计划,也无法实现本来用 H1B 这个项目的目的,那就是用这个项目招募全世界最好最聪明的人才。用这个项目招募低薪的外国劳工是会给美国劳工带来损害的。”
国土安全部也表示,新规只会影响未来申请 H1B 的公司和申请人。国土安全部在新规发表之后,会先开放公共评论阶段,这个阶段时长30天,此外,还有60天时间用于收集公共信息。
你觉得这个新规会通过吗?
2024更新!超全详解 H1B 签证申请流程及必备材料全攻略
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来源: Forbes
有8条评论
英文不好不代表工作能力不好,但是英文不好连工作不好的资格都没有。
H1B制度早就該檢討,我更強烈建議要有英語能力證明 如:托福成績,一堆英文超爛的也靠關係想來美國,應該要開始汰弱留強,畢竟名額有限,挑選好的來美
我觉得这个做法看似公平,其实很不公平,而且可能出现造假驱逐诚实的事态