近日,H&M因涉嫌在公司数据库中跟踪数百名员工的个人生活被罚款4,100多万美元。
据有关机构表示,从2014年开始,位于Swedish客户服务中心的经理们对员工的休假、疾病、宗教信仰和家庭问题进行了详细的记录。这些笔记多是基于工作地点的会议和一对一的谈话,被用来评估员工的工作表现,然后对雇佣关系作出最终决定,这一做法强烈的干涉了员工的基本权利。
虽然H&M表示这些内容只有50多名管理人员能看到,但2019年10月的时候,曾因出现“配置错误”导致员工的数据在全公司泄漏,监管机构也随之提高了警惕。
H&M在全球拥有约17.9万名员工,他们表示将认真审查监管部门的决定,并采取更多措施来保护员工的数据隐私。
来源: NY Post
有1条评论
又是因為隱私權被開罰