川普的薪资税延迟支付计划已经生效了，来看看这对你来说意味着什么

上周五晚上，美国财政部颁布了指导方针，通知公司和雇员川普的薪资税延迟支付计划已经生效，哪些人适用。

1. 公司从今年9月1日开始可以停止提前扣除员工的薪资税，但这不是免税，只是延迟支付，意味着雇员在2021年4月底之前得把这部分税款还回去

2. 薪资税延迟支付计划仅仅适用于双周税前薪资少于$4,000的人，折合成年薪大概是$104,000

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总统是没有权力免除薪资税的，只有国会可以立法来做这件事，所以总统颁布行政令最多只能延迟这部分税款的支付。川普8月上旬就颁布了这个行政令，指导方针上周五才出来，原因是白宫在研究是不是可以直接把员工薪资税这个部分免除。但 IRS 给出的答案是，不行，雇员明年还得把这部分延迟支付的税款还回去。

公司可以自行决定是否要加入薪资税延迟支付计划，很多都在等财政部的指导方针，但已经有一些公司表示反对。

美国商会和超过30个贸易协会于8月18日给财政部和国会写了一封信，里面说道：“我们很多成员都觉得这对雇员来说是不公平的，因为明年某个时间他们将会要支付一大笔税款。如果让员工可以自主选择，这样一个系统要实施起来也几乎不可能。”

如果公司选择加入这个计划，那么从9月开始可以停止扣除薪资税，这部分税会延迟到明年1月1日，从明年1月1日开始，公司会需要每个周期从雇员薪资中扣除比较多的薪资税，以保证雇员可以在明年4月之前付清他们拖欠的工资税。

目前还不清楚如果雇员在明年四月底之前辞职，该怎么处理，IRS 有提到说公司在这种情况下可能可以一次性扣除该雇员延迟支付的税款。

该行政令的批评者称这样做会让 Social Security 社安署和 Medicare 的资金出现问题，这两个地方主要就是靠薪资税支撑的。还有人说，尽管这样做可能短期内可以刺激经济，帮助企业和员工，但对全美超过2700万失业人群来说一点帮助都没有。