研究发现,湾区 10 家大型科技公司完全没有黑人女性员工

10 个月前
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时事新闻
 

San Jose 州立大学周二发布的一项最新研究显示,硅谷科技公司的不平等程度和缺乏多样化的程度很惊人。硅谷痛苦指数 (The Silicon Valley Pain Index) 显示, 10 家大型科技公司雇用的非裔女性为零;而硅谷十大最富有人物的净资产总计为 2480 亿美元,而且这十大最富有人物都是白人。领导这项研究的 San Jose 州立大学教授 Scott Myers-Lipton 博士表示,这些统计数据显示,硅谷大多数的机构和系统都还是白人至上主义。

研究还显示,硅谷三家大型科技公司根本没有非裔员工,而且绝大多数高端主管职位都由白人员工担任。 Google、 Hewlett-Packard、 Intel、 LinkedIn 和 Yahoo 有 46% 的员工是白人,而这些公司有 70% 的高端主管职位是由白人担任。上述公司有 47% 的员工是亚裔美国人或亚洲人,但只有 25% 的高端主管职位是由亚裔担任。

Myers-Lipton 博士表示,如果把这 10 位白人高管的财产(2480亿美元)分成 541,000 人份(这个数字是拉丁裔 (487,000人)和非裔(54,000人)的人口数总和),在 Santa Clara County 的拉丁裔和非裔一人可以分到 458,800 美元,这是非常严重的贫富差距,特别是当 46% 的非裔家庭和 57% 的拉丁裔家庭不能自给自足时,这种不平等的差距看起来「很不正确」。

Myers-Lipton 补充说明,作为一个社会学家,他惯于分析处理种族主义和收入/财富不平等的统计数据,但看到硅谷痛苦指数的结果还是令人震惊。在每种情况下,白人都比有色人种有优势。 SJSU 人权研究所将每年公布这一指数,它们的目标是年复一年地监测各种机构,看看哪些机构正在取得进展,而哪些机构则没有进展。

来源:SF GATE

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1条评论
匿名10 个月前

这简单啊,立法禁止白人进入湾区科技行业作为赎罪不就好了。