疫情过后，湾区工作型态可能转为在线远程为主

根据上周五公布的一项最新调查显示，湾区在新冠肺炎相关命令发布之后，面临着永久性的就业市场转型，包括企业寻求永久的在线远程工作能力。湾区议会最近做的调查，有六分之一的公司 ( 17.9% ) 打算在线远程营运整个员工团队。另外则有 89.3% 的受访公司计划转向部份在线远程工作。

调查还显示，由于州政府和地方政府实施大规模商业关闭，湾区经济可能在短时间内不会反弹。有 18% 的受访公司认为，收入将在 6 个月内恢复到疫情前的水准，另有 33% 的公司表示，收入恢复需要一年时间， 27% 的公司则表示，收入需要两年时间才能恢复到疫情传播前的水准。

截至 5 月，雇主向 EDD 报告休无薪假、裁员或关闭设施的计划，总计约 24,700 人。截至 5 月 13 日，向 EDD 报告当月裁员人数最多的是 Tesla 在 Fremont 的工厂，包括该公司的汽车工厂，有近 11,100 名员工被裁员。 5 月份裁员人数内也包括旧金山市的 YMCA ，总共裁员 959 人，和 Menlo Park 外送公司 Deliv 裁员 669 人。

最近一批警告通知中，其他值得注意的裁员包括一些以技术为导向的公司：像是在 Mill Valley 的 Glassdoor 裁员 81 人，在旧金山的 Uber Technologies 裁员 52 人，以及在 Santa Clara 的 Move 裁员 80 人。总部位于 Dublin 的 Ross Stores 是一家知名服装零售商，在湾区裁员 1357 人，其中包括削减其总部和一些门店。 Ross 形容裁员是暂时的。

这项调查的对象为 120 名湾区行政总裁及公司其他的行政总裁，于 5 月 13 日和 14 日两天进行调查。