麦当劳将支付2600万美元解决加州“盗窃”工资集体诉讼

本周，麦当劳官方表示，同意就涉及加州运营场所的工资等集体诉讼达成2600万美元的和解协议 。

据悉，麦当劳在2014年遭员工指控克扣员工工资，包括少算工作时间、不给加班费、拖欠工资，该公司及旗下连锁店共面临七个集体诉讼。协议总共影响约 3.8万名员工，原告希望麦当劳赔偿损失并偿还员工所得。

对此，麦当劳称，他们严肃对待作为雇主应承担的责任，并承诺公平对待所有员工。“尽管我们仍然相信我们的雇佣行为符合加州劳工法，但我们已经决定解决长达七年的诉讼。”，此外协议还要求对企业餐厅的经理和员工进行定期培训。当员工不能留在工作场所时，必须告知用餐时间和休息时间；工服损坏时，麦当劳将免费提供制服。