美国劳工部最新公布了H1-B申请受限违规雇主名单,上榜的公司在接下来的一段时间内将不能再为外籍员工申请H1-B签证。
H-1B故意违例雇主是指用人单位有故意犯错或谎报重大事实的行为,上榜后再为外籍员工申请LCA需要满足以下几个条件:
1. 为外籍员工提交H-1B申请的前后90天内,没有辞退同等职位的美籍员工
2. 在安排外籍员工去其他公司工作之前,明确其他雇主不会违反第一条规定
3. 雇佣外籍员工前,需雇佣美籍员工并支付同等级薪酬
4. 申请时,如果有更加优秀的美国员工应聘,需要先把职位优先提供给美籍员工
除此之外,一旦成为违规雇主,将接受劳工部长达五年的随机调查。小伙伴们在找工作时,要看清下面的这份清单哦:
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