Amazon被指性别歧视，招聘系统自动滤除包含女性字眼简历

根据路透社的消息，电商巨头 Amazon 刚取消了一个项目。在该项目内，公司内部招聘系统使用 AI 技术将应聘者分级，并试图去除那些简历中带有“女性”字眼或者上过全女子学校的应聘者。项目开发团队称，他们想使用这个系统为应聘者打分，并找出最好的5%的人。不过因为发现系统产生了具有性别偏见性的结果，Amazon 只好对其做了一些调整。

一位来自 Amazon 的人告诉媒体，这个项目当时仅处于试用阶段，未曾单独使用或者广泛应用于大规模人群中。而且项目被取消也不仅仅是因为性别歧视问题。