女性医师薪水本来就该比较低，德州一男性医师为此发言道歉

在医护专业领域，男女的性别差异造成的薪资鸿沟一向是争议话题，据数据显示，女性医师每年所得比男性医师低了要20 - 30%。

一名居住德州的男性医师 Gary Tigges 本周日（9/2）在网站上公开道歉，只因他在 Dallas Medical Journal 的 Big and Bright Ideas 上的发表，提到女性医师薪水较低是因为它们没有男性医师工作的同样辛苦，她们许多注意力都分散在工作以外的事，并且较男性医师看较少的病患，这其实就是因为他们选择不这么做、或是他们不想时间分配的太满、太赶，又或者只是他们不想工时太长。

此言论想当然尔受到许多女性医师，甚至是性别平等公会理事长等来发声、表态。

Esther Choo，性别平等公会理事长，说：这样言论并无任何实际数据支持。

一位于 Mexico 的心血管医职人员 Jorge Montoya 说：这医师（指 Gary Tigges）不止是错了，他就是这大问题中的一个问题。

Gary Tigges 于昨公开道歉说道：我听闻许多值得信赖的女性医师以及与我共同工作的女性同事们对我的言论感到不同意并且深深地感觉到受伤。我真心地对我的言论以及造成的伤害道歉。

然而，据统计数据得知，有孩子的女性医师的确比没有孩子的女性医师每周平均少了11小时的工时，有带孩子责任的在职女性的确背负更多压力，看来这性别薪资差异的争议暂时还无法得到最公正的结果。