2017年一名在Tesla加州Fremont工厂工作数年的生产员工Jose Moran表示工厂薪资过低、工作条件糟且加班太多，因此该厂员工与全美汽车工人联合会(United Auto Workers，简称 UAW)接触并准备组建工会。Elon Must 5月份时对此推特表示若Fremont工厂真的组成工会，则那些加入员工将会丧失自己的股票，而Must此番言论也让劳工局盯上他。
Nothing stopping Tesla team at our car plant from voting union. Could do so tmrw if they wanted. But why pay union dues & give up stock options for nothing? Our safety record is 2X better than when plant was UAW & everybody already gets healthcare.
— Elon Musk (@elonmusk) 2018年5月21日
UWA针对Musk此番言论对美国全国劳工关系委员会(National Labor Relations Board, 简称NLRB)提出申诉抱怨，因此，劳工局于上周四(8/23)表示Musk言论构成干涉、限制与胁迫劳工行为，已违反全国劳资关系法(National Labor Relations Act)。
在UAW指控Musk的推特言论违反劳工局规定后，Musk对此表示自己当时会说出这番话的背后论点是，工会并不允许汽车产业的劳工拥有股票赠与。
Exactly. UAW does not have individual stock ownership as part of the compensation at any other company.
— Elon Musk (@elonmusk) 2018年5月23日
来源: Jaolpnik
