咖啡师抱怨钱少福利不公，Starbucks 投入1.2亿为员工第二波加薪

在不少咖啡师怨声载道后，今(1/24)Starbucks CEO Kevin Johnson宣布，旗下员工将会在2018年4月份获得第两次加薪，同时并享有一系列新的员工福利。Starbucks针对这波加薪将投入1.2亿元预算，不过Johnson在信中表示，这是因为新税法正式上路所发布的员工福利。

Starbucks员工在今年1月就已获得第一次加薪，而在今年4月份，时薪员工与领薪员工都将能收到今年的第二次加薪，加薪幅度将会根据地区而异，包含当地最低薪资与生活开支水平。

虽然说Starbucks提供的员工绝佳福利业界知名，但先前不少咖啡师都抱怨自己没有领到薪水。根据Business Insider报导，去年有一位员工对Business Insider表示「我的团队希望自己的薪水是能够负担房族和日常开支的，如果你问这些员工他们是希望能获得加薪还是享有大学学业补助计划的福利，大约90%的员工都会说们希望能获得加薪。」

另一位员工表示，「我听到公司说我们对企业来说是多么重要这一席话已经不知有多少次了，如果我们真的那么重要，他们就不应该付我们这么一点钱。」一位加州Starbucks门市领班主管Jaime Prater则在自己的博客中写出自己的收入，并表示「只靠这么一点薪水生活是不可能的。」

Starbucks也针对部分员工质疑员工福利只专利部分员工，却忽视咖啡师与门市员工做出改善。Starbucks将产假福利扩大至允许所有非生产父母或领养父母，至高可享有6周的有薪产假。在去年，曾有员工抱怨为何总部员工与店内员工享有的产假福利有差别待遇。

此外，从今年6月起，所以全职员工与计时员工将能获得有薪病假，除了员工自己生病可使用，若家人生病需要照顾亦可使用。